La nuova ripartizione aggiorna la distribuzione delle risorse umane sul territorio nazionale dopo quasi quindici anni. Il provvedimento rappresenta un passaggio strategico della riforma organizzativa territoriale dell'ADM. La nuova ripartizione consentirà una distribuzione più equilibrata del personale, rafforzando la capacità operativa degli uffici. L'ADM sta perseguendo l'obiettivo di acquisire nuove risorse umane attraverso concorsi e trasferimenti.
Fonte: Agimeg.it
Tutto il materiale presente in questo articolo è coperto da Copyright Agimeg.it a norma dell'art. 70 Legge 22 aprile 1941 n. 633.